【走进区域看发展·中国式现代化的京津冀实践】人才流动更加顺畅

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8月21日，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园里，像往常一样人来人往。走进大厅，京津冀企业用工需求、人才流动情况在大屏幕上实时滚动，就业创业、职业培训、人才引进等服务窗口忙碌而有序。

京津冀（河北三河）人力资源服务产业园于今年3月，在河北省三河市燕郊高新技术产业开发区正式开园，标志着京津冀人才一体化进程迈出新步伐。

“京津冀三地人才流动的体量是比较大的，特别是，随着产业发生转移人才也跟着流动。”京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监宣宏磊说，产业园自建成以来提升了三地人才资源使用效益，同时让三地之间公共就业服务更加均等。

中国经济网记者了解到，开园到现在，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园初步形成人力资源服务上下游产业链和园区综合服务产业群，实现紧缺人才和劳动力的“错位共享”。

据介绍，目前京津冀（河北三河）人力资源服务产业园入驻企业39家，其中北京19家、天津3家、河北14家，涉及培训、管理咨询、招聘、服务外包等多种人力资源服务业态。

“入住园区，让我们北京的业务沟通特别方便。”天津职领网络科技有限公司招聘经理李浩正说，“以前北京客户来公司要两个小时左右的车程，现在只需要半个小时到一个小时。”

不到半年，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园已经为北京、天津输送技能类人才、服务类人才、管理类人才6000余人次，提供岗位4000余个。

被政策以及营商环境所吸引，锐仕方达于去年下半年入住京津冀（河北三河）人力资源服务产业园。锐仕方达燕郊分公司客户总监王应龙介绍，入园至今，该公司为京津冀共输送和引进人才2800多人次。

京津冀（河北三河）人力资源服务产业园将三地优势产业与人力资源服务产品精准对接，实现人才开发互利互惠，这让三地人才流动更加顺畅。

“未来园区将着力打造人力资源服务业发展新样板、京津冀人社协同发展的新亮点，为京津冀协同发展提供强有力的人力资源支撑和才智保障。”宣宏磊说。（中国经济网记者 马常艳）